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少子高齢化が進む日本において、優秀な外国人材の確保は企業の命題となっています。その中で、単なる労働力の補填ではなく、「社内のグローバル化」「IT技術の革新」「英語での海外交渉」「質の高いサービス」を求める企業から圧倒的な支持を得ているのが...

近年、外国人労働者の採用を検討する企業の中で、急速に人気と注目を高めているのが「インドネシア人」です。これまで様々な国籍の人材が日本の現場を支えてきましたが、今後の外国人就労者において「一番の候補者（大本命）」になるのは間違いなくインド...